في تأكيد على التزامه بالاستثمار في رأس المال البشري من خلال تقديم برامج تدريبية وتطويرية متكاملة تهدف إلى تمكين الموظفين، وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة المتغيرات المتسارعة في القطاع المالي، توجت جوائز Global Islamic Finance Innovation Awards 2026 مصرف الإنماء بجائزة "التميز في برامج تدريب الموظفين والتعلم والتطوير" وذلك تقديراً لجهوده المتميزة في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وبناء القيادات المستقبلية.
تركزت معايير التقييم على النهج المتكامل الذي يتبعه الإنماء في تطوير الموظفين، والذي يجمع بين التعلم التطبيقي، وبرامج الإرشاد والتوجيه، والمحاكاة العملية، والمشروعات الرقمية، والتجارب المرتبطة ببيئة العمل الفعلية، بما يسهم في بناء قدرات مهنية متقدمة وإعداد كوادر مؤهلة للمستقبل.كما أبرز التقييم النتائج الملموسة التي حققتها برامج التطوير والتدريب في المصرف، بما في ذلك ارتفاع معدلات إكمال البرامج التدريبية، وتحسين كفاءة العمليات، وتعزيز جاهزية القيادات المستقبلية، بما يدعم استدامة النمو وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمصرف.
ويأتي هذا التقدير الدولي تأكيداً على نجاح المصرف في مواءمة مبادرات التعلم والتطوير مع أولوياته الاستراتيجية، من خلال تنمية المهارات الرقمية والتحليلية والقيادية، وتعزيز المعرفة المتخصصة في الصيرفة الإسلامية، إلى جانب ترسيخ ثقافة الأداء والابتكار والتعلم المستمر.
جدير بالذكر أن مصرف الإنماء يعتبر تطوير الكفاءات الوطنية وتمكين الموظفين يمثلان محوراً أساسياً في رؤيته لبناء مؤسسة مالية أكثر ابتكاراً واستشرافاً للمستقبل، مشيراً إلى مواصلة الاستثمار في البرامج والمبادرات التي تسهم في تعزيز القدرات البشرية ورفع مستوى التميز المؤسسي بما ينعكس إيجاباً على تجربة العملاء وأداء الأعمال.
وتُعد جوائز الابتكار في التمويل الإسلامي العالمية التي تنظمها مؤسسة The Digital Banker من أبرز الجوائز المتخصصة في القطاع المالي الإسلامي، حيث تكرّم المؤسسات التي تحقق مستويات متميزة من الابتكار والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء والريادة المؤسسية وفق معايير تقييم دقيقة يشرف عليها نخبة من الخبراء والمتخصصين في الصناعة المالية.